Considerando que de manera trimestral corresponde revisar y actualizar los montos personales mínimos y determinando como remuneración de referencia la que se abona al Personal Contratado Código/Cargo 30 – Servicio/Nivel C y la del haber mínimo más el complemento Previsional Solidario, se resuelve actualizar el aporte personal mínimo a un valor de pesos dos mil ochocientos veintidós ($2822), con vigencia desde el 1 de marzo de 2022.